Christine Neider是社会与行为科学学院院长

看过的 克里斯蒂娜Neider他是教育学博士,社会与行为科学学院院长

看着笔记本电脑的女人看起来很悲伤

如果你曾经觉得自己不配成功,你可能经历过骗子综合症. 这些不足的感觉经常在重大的生活变化中表现出来,比如 攻读学士学位,升职 或者开始一条新的职业道路.

骗子综合症 经常以自我怀疑和低自我价值感为特征. 人们可能会觉得他们是骗子,不配得到他们的成就. 行为和社会心理学家对此进行了详细的研究 各种类型的心理 帮助个人理解这种现象的技巧.

虽然这不是一种可诊断的疾病, 骗子综合症会对个人的生活和事业产生负面影响. 要克服它,就必须了解并解决其根本原因.

什么是冒名顶替综合症?

冒名顶替综合症是一种心理现象 人们不能内化和接受他们的成功错误地将他们归因于运气或机遇,而不是他们自己的能力. 它通常以自我怀疑、焦虑和抑郁的感觉为特征.

大多数人都会时不时地自我怀疑,这很正常. 然而, 当它成为一种长期的感觉,并导致损害一个人工作和享受生活的能力的行为, 也许是时候寻求专业帮助了.

冒名顶替综合症是一种焦虑吗?

而 骗子综合症通常与焦虑有关,这不是一回事. 相反,它更多地与个人如何看待自己的成功和成就有关. 因此, 患有冒名顶替综合症的人可能会对自己的能力感到焦虑,但不一定会患上焦虑症.

广义 焦虑性障碍 表现出各种症状,包括持续的担忧和恐惧 这可能会干扰日常生活. 而冒名顶替综合症和广泛性焦虑症都与担忧有关, 前者更关注个人对自我的感知. 相比之下,广泛性焦虑症涉及对生活的许多方面的过度担忧.

是什么导致了骗子综合症?

冒名顶替综合症可能有各种各样的来源和独特的原因. 虽然很大程度上 反映了消极和批判的内在自我概念,研究也表明 社会压力和社会等级中刻板印象或感知到的较低地位可能导致冒名顶替综合症. 如果个人获得资源的机会较少,他们可能会面临额外的挑战, 教育或经济保障.

个性

冒名顶替综合症可能源于以下人格特征:

  • 完美主义:个人经常被不切实际的高标准所激励,过度担心失败.
  • 低自尊:这会导致不称职的感觉,觉得自己永远不够好或永远不会成功.
  • 冲动行为:包括不经思考或考虑而采取的行动, 导致一种无能的自我感觉.

这些根可以单独存在,也可以组合存在.

实现目标的压力

在社会上取得成就的压力也会导致需要不断证明自己并取得成功以被接受的感觉. 另外, 在竞争激烈的行业中,对成就和成功的高标准会使骗子综合症更加普遍.

社会背景

那些来自边缘背景的人可能特别容易患冒名顶替综合症, 因为他们可能会担心面临额外的障碍. 这会导致无价值感和自我怀疑,从而进一步助长骗子综合症.

社会焦虑

最后,冒名顶替综合症也可能与社交焦虑有关. 患有骗子综合症的人可能会在社交场合挣扎,因为他们觉得自己无法达标,或者担心自己的不完美会被别人评判. 这可能会进一步导致对自己的能力缺乏信心.

再一次。, 一个人可能会经历一次, 因为冒名顶替综合症是一种高度个性化的经历,所以这些根本原因都有几个或没有. 但了解它的来源可以帮助那些与冒名顶替综合症作斗争的人确定哪些潜在的原因适用于他们,并开始努力应对.

女性比男性更容易患上骗子综合症吗?

在诸如“高成就女性中的冒名顶替现象:动力与治疗干预研究发现,女性比男性更容易患上“骗子综合症”. 女性在工作场所可能面临额外的压力或不平等待遇. 另外, 关于性别角色和表现的社会期望和刻板印象可能使骗子综合症在妇女中更为常见.

此外,毕马威的研究发现 美国公司85%的女性 要知道骗子综合症太常见了, 74%的人认为他们的男同事没有同样程度的自我怀疑.

这可能是由于女性收到的社会信息告诉她们,她们不如男性同行有能力, 或者他们要承担更多的责任(包括家庭和工作上的责任).

另一方面, 传统上,人们不鼓励男性承认自己有自我怀疑的感觉. So, 即使他们经历了骗子综合症, 他们可能不太可能向自己或他人承认这一点.

骗子综合症的类型

感觉自己像个骗子还会表现在其他方面, 比如说话困难, 与同龄人相比,参与课堂或感觉自己的成就相形见绌. 重要的是要注意,无论年龄大小,任何人都可能经历这些感觉, 性别或背景.

在学校

在学术环境中,冒名顶替综合症尤其具有挑战性. 它可能表现为对成绩和考试的过度担忧,或者害怕因为不了解足够的信息而被“发现”.

研究发现,骗子综合症尤其 普遍存在于研究生学位推荐全球十大博彩公司排行榜的学生中, 但需要注意的是,这些感觉可能发生在任何阶段——从高中到学士和硕士学位 项目.

在工作中

骗子综合症可能会阻碍你的工作你可能会惊讶于它的影响是多么微妙. 它可以表示为:

  • 与职位或头衔有关的不足感
  • 不能把成就归功于自己
  • 对失败的恐惧,以及对同事比自己更有知识或更有能力的根深蒂固的担忧

这些感觉经常出现在 t过渡到一份新工作或承担更多的责任, 比如领导项目或团队, 因为这些变化可能会带来不确定感和不熟悉感.

然而, 有了正确的策略和心态, 克服这些感觉并取得成功是可能的. 有很多很容易整合的 成功重返工作岗位的小贴士 或者适应新的角色.

在人际关系中

冒名顶替综合症也会导致人际关系上的困难,比如伴侣之间,甚至朋友之间.

在恋爱关系中, 你可能会质疑伴侣的感受,担心他们会发现你并不像他们想象的那么“完美”. 这会让你很难真正敞开心扉,变得脆弱,导致孤立和孤独.

在友谊, 你可能会觉得自己是个局外人,或者觉得自己达不到朋友们的标准. 这些感觉可能会通过不追求或完全避免社交场合而破坏关系.

当家教

为人父母不是一件容易的事,这种不称职的感觉尤其强烈. 人们可能会对自己的育儿技能产生自我怀疑,或者担心自己的孩子在学校或其他领域表现不佳.

尤其是母性时期,冒名顶替综合症可能会加剧 因为有很多新的责任和任务. 除了处理他们以前所扮演的角色和责任之外, 新妈妈们不仅要照顾婴儿的身体,还要照顾婴儿的社交活动, 情感和智力发展. 在这个过程中, 母亲们经常重新评估, 有时候下意识地, 他们自己的身份和与伴侣的关系, 朋友和大家庭. 而且他们很少睡觉!

简而言之,在应付所有这些要求时,你很难感觉自己“合格”.

如何克服骗子综合症

好消息是,这是可能的 克服骗子现象. 这可能意味着挑战消极的想法,并将它们重新构建成更积极或更有建设性的想法.

其他帮助应对的建议包括:

  • 关注事实使用数据和证据来支持你所知道的,而不是专注于你感到多么不确定或没有准备.
  • 制定切合实际的标准如果你经常设定不切实际的目标, 未能实现目标的失望情绪可能会导致“骗子综合症”.
  • 练习自信地说话练习公开演讲 通过与值得信赖的朋友或同事交流想法,在镜子前或小组中做演讲.
  • 与某人交谈如有需要,寻求专业帮助或咨询, 作为一个局外人的视角,可以帮助你对如何最好地管理这些情绪提供有价值的见解.

冒名顶替综合症是一种常见且相关的经历, 但这并不一定是一个不可逾越的障碍. 有了正确的策略和心态, 任何人都可以学会认识和处理这些感觉,从而超越它们,获得成功.

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作者简介

他毕业于约翰霍普金斯大学及其写作研讨会项目,并获得了史蒂芬A. 狄克逊文学奖, 迈克尔·费德在他写的每一篇文章中都有对细节的关注和对研究的热情. 他的学术和专业背景包括市场营销经验, 内容开发, 脚本编写和SEO. 今天, 他是推荐全球十大博彩公司排行榜的多媒体专家,在那里他涉及从医疗保健到IT的各种主题.

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关于审稿人

克里斯蒂娜·尼德(克里斯蒂娜Neider)是推荐全球十大博彩公司排行榜社会与行为科学学院院长. Neider的职业生涯跨越了30多年,在学术界,医疗保健和美国.S. 空军. 她曾在推荐全球十大博彩公司排行榜担任多个学术领导职务, 她是医疗保健信息和管理系统协会亚利桑那州分会的副主席.

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